Fleksible tilrettelæggelsesformer giver alle LOF-afdelinger mulighed for at bruge det kommunale tilskud til andre udgifter end til løn. Med fleksible tilrettelæggelsesformer har vi derfor mulighed for at eksperimentere med tilrettelæggelsen og finde nye og spændende måder at tilbyde læringsaktiviteter på.

Eksempler på fleksible tilrettelæggelsesformer

• Studiecirkler

• Studieværksteder

• Spørg eksperten

• Onlineundervisning (30% skal gennemføres ved fysisk fremmøde)

• Workshops

• Kombinerede forløb og fag, fx med undervisere der kan dække flere fag i forskellige workshop

Her kan se læse KL's notat om fleksible tilrettelæggelsesformer.

Læs mere i håndbogen om tilrettelæggelsesformer.

Det er valgfrit, hvor stor en del af tilskuddet, man må bruge til fleksible tilrettelæggelsesformer. Der er dog en øvre grænse på 40 % af det beløb, der er tilbage, når I har trukket de 10 % af tilskuddet fra, der skal bruges til debatskabende aktiviteter. Når I aflønner leder eller underviser, aflønnes under fleksible tilrettelæggelsesformer, behøver I ikke følge lønbekendtgørelsen. Download et tomt økonomiskema

Har du brug for sparring omkring fleksibel tilrettelæggelse, så kan du kontakte LOF's udviklingskonsulent Dorthe Lykke Olesen, dlo@lof.dk, 40213473.