Kurser og kompetencer

Det kræver mange forskellige værktøjer og kompetencer at drive en moderne aftenskole. Og det kan være svært at holde overblik over, om man som afdeling de redskaber, der skal til. Landsorganisationen har derfor udviklet en oversigt over, hvilke områder man bør have kendskab til som bestyrelse og som skoleleder. Oversigten er et redskab, der kan være med til at styrke afdelingen.

Find kompetenceoversigten

En holdsport
Oversigten er tænkt som en hjælp til at få overblik over, hvor man er dækket ind, og hvor man har brug for at få hjælp enten i form af sparring, kurser eller flere kræfter. Man skal derfor ikke fortvivle, hvis man som skoleleder eller som bestyrelse endnu ikke er helt på plads.

- Folkeoplysning er en holdsport. Det er derfor ikke op til den enkelte at kunne det hele. Man behøver ikke at have bingo på hele pladen - især ikke som bestyrelsesmedlem, da der også en pointe i at være en alsidig bestyrelse, der supplerer hinanden. Oversigten kan være udgangspunktet for en samtale om, hvordan bestyrelse og skoleledere kan samarbejde, eller hvor man skal trække på kræfter udefra, siger organisationskonsulent Bent Nicolajsen, der har været med til at udarbejde oversigten.

Hvis man som afdeling ikke føler sig dækket ind, er der flere muligheder. Man kan forsøge at involvere frivillige eller studentermedhjælpere. Man kan også sparre med skolelederkolleger eller andre afdelinger eller bruge landsorganisationens konsulenter. Og så kan man kigge i landsorganisationens kursusudbud, der også er udviklet med henblik på at sikre, at LOF har de rigtige kompetencer.

Se også vores kurser

Rekruttering
Oversigten peger fremad. Den kan derfor bruges, når man som afdeling skal rekruttere nye bestyrelsesmedlemmer, eller når man skal ansætte en ny skoleleder.- Det er et dynamisk dokument. Vejen til at få bingo er også at kigge efter udvalgte kompetencer, når man rekrutterer. Derudover gennemgår nye skoleledere og bestyrelsesmedlemmer et introforløb. Her kan oversigten bruges til at kigge på, hvilken arbejdsdeling, man vil have, og hvordan man vil bruge afdelingens samlede netværk, siger Bent Nicolajsen.