1.5 Fordeling af tilskud

Kommunalbestyrelsen fastsætter årligt en beløbsramme til den samlede virksomhed under folkeoplysningsloven. Den fordeles på 3 områder:

• Foreninger, der tilbyder folkeoplysende voksenundervisning (Lovens kap. 4). (Dette er vores område.)
• Foreninger, der tilbyder frivilligt folkeoplysende foreningsarbejde (Lovens kap. 5)
• Udviklingsarbejde inden for lovens område.

Tilskuddet gives til aflønning af lærere og ledere. Aflønningen skal være i overensstemmelse med lønbekendtgørelsen for området. 

Foreningen træffer selv beslutning om deltagerbetalingen, om ansættelse og afskedigelse af lærere, ledere og andre medarbejdere, om emner og tilrettelæggelsesformer, om andre aktiviteter, om kursuslængde og antallet af deltagere på holdene. Kommunerne skal udarbejde en kommunal tilskudsmodel, hvor foreningen til hver en tid kan se gældende tilskudsregler, ansøgningsfrister, afregningsregler m.v.

Grundtilskud til den almindelige undervisning
m.v. (Maks. 1/3 tilskud til lærer-lederløn)

Det betyder, at det  samlede kommunale tilskud ved afregning ikke må overstige 1/3 af foreningens samlede udgifter til:

• Aflønning af ledere, lærere
• Etablering af internetadgang til undervisere på hold under fleksible tilrettelæggelsesformer
• Lokaler, undervisningsmaterialer og annoncering til hold under fleksible tilrettelæggelsesformer

Supplerende tilskud til undervisning for deltagere med handicap i relation til det konkrete emne. (Maks 8/9 i tilskud til lærer-lederløn). Det betyder, at Kommunalbestyrelsens samlede tilskud til deltagere med handicap i relation til emnet ikke må overstige 8/9 af udgifterne til lærer- og lederløn.

Andre krav om tilskud til foreningen er, at der skal afsættes 10 % af det samlede tilskud til debatskabende aktiviteter.

Dette beløb kan bruges på andre udgiftstyper end leder- og lærerløn. 

Efter fratræk af de 10 %, kan foreningen vælge at bruge 40 % af den resterende beløbsramme på fleksible tilrettelæggelsesformer. Også her kan beløbet bruges på andre udgiftstyper end leder- og lærerløn. 

Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at der ydes særlige tilskud til følgende:

• Nedsættelse af deltagerbetaling for særlige grupper (fx pensionister, arbejdsledige)
• Undervisning m.v. der forudsætter små hold (fx instrumentalundervisning)
• Indgåelse af partnerskaber om løsning af konkrete opgaver.

Grundtilskud til almen undervisning

Grundtilskud til den almindelige undervisning
m.v. (Maks. 1/3 tilskud til lærer-lederløn)

Det betyder, at det  samlede kommunale tilskud ved afregning ikke må overstige 1/3 af foreningens samlede udgifter til:

• Aflønning af ledere, lærere
• Etablering af internetadgang til undervisere på hold under fleksible tilrettelæggelsesformer
• Lokaler, undervisningsmaterialer og annoncering til hold under fleksible tilrettelæggelsesformer

Supplerende tilskud til undervisning

Supplerende tilskud til undervisning for deltagere med handicap i relation til det konkrete emne. (Maks 8/9 i tilskud til lærer-lederløn)Det betyder, at Kommunalbestyrelsens samlede tilskud til deltagere med handicap i relation til emnet ikke må overstige 8/9 af udgifterne til lærer- og lederløn.

Andre krav om tilskud til foreningen er, at der skal afsættes 10 % af det samlede tilskud til debatskabende aktiviteter.

Dette beløb kan bruges på andre udgiftstyper end leder- og lærerløn. Læs mere under afsnitet  om 10 % puljen.

Efter fratræk af de 10 %, kan foreningen vælge at bruge 40 % af den resterende beløbsramme på fleksible tilrettelæggelsesformer. Også her kan beløbet bruges på andre udgiftstyper end leder- og lærerløn. Læs mere under afsnit 4.2. om fleksible tilrettelæggelsesformer.

Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at der ydes særlige tilskud til følgende:

• Nedsættelse af deltagerbetaling for særlige grupper (fx pensionister, arbejdsledige)
• Undervisning m.v. der forudsætter små hold (fx instrumentalundervisning)
• Indgåelse af partnerskaber om løsning af konkrete opgaver.